Depuis notre plus jeune âge on nous a demandé « qu’est-ce que tu veux faire plus tard » et si quand on était enfant on avait souvent la réponse, arrivé à l’adolescence et à l’âge adulte, cela peut devenir plus compliqué de répondre à cette question.
Dois-je faire un bilan de compétences pour jeunes ou un test d’orientation ?
Le bilan jeune et le bilan d’orientation sont deux accompagnement bien distincts.
Le bilan jeune : pour les jeunes diplômés
Pour les jeunes diplômés on va plutôt recommander le bilan jeune car on part du principe que les jeunes diplômés ont déjà des compétences qu’ils peuvent mettre en pratique dans un domaine qui leur plaira.
Le test d’orientation : pour les collégiens et lycéens
Pour les collégiens et lycéens, on va recommander le bilan d’orientation. Le bilan d’orientation s’effectue dans les centres d’orientation ou dans les cabinet de conseils avec des psychologues du travail qui peuvent aider les collégiens et lycéens à trouver leur voie afin qu’ils puissent choisir les études qui leur plairont et qui seront en adéquation avec ce qu’ils aimeraient faire plus tard.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences pour jeunes ?
Définition :
Le bilan jeune est un bilan de compétences adapté aux jeunes adultes. Concrètement, il fonctionne de la même façon qu’un bilan de compétences classique, toutefois, le ou la consultante sait que la personne en face de lui / d’elle, n’a pas autant d’expériences professionnelles qu’une personne qui travaille depuis 20 ans. De ce fait, le consultant ou la consultante adapte sa posture professionnelle fin d’aider au mieux son bénéficiaire.
Les étapes d’un bilan de compétences pour les jeunes
Chez Yaplu-k, le bilan de compétence pour les jeunes se compose de 5 phases.
Tout d’abord, la fixation d’objectif. Vous définissez un objectif à l’aide de votre consultant.e. Ensuite, vous passez des test avec votre conseiller.e pour comprendre où vous en êtes. Après, vous identifiez des pistes d’évolution qui vous correspondent. Ensuite, vous rencontrez des professionnels afin d’évaluer la faisabilité de votre projet. Enfin, vous concrétisez votre projet avec le soutien de votre consultant.e.
Conclusion
Si vous êtes jeunes et que vous vous sentez perdus dans votre vie professionnelle, n’hésitez pas à vous faire aider ! Qu’il s’agisse d’un bilan de compétences pour les jeunes ou d’un bilan d’orientation, peu importe, ne restez pas seuls.
