Bilan de compétences
Quand on commence à envisager un bilan de compétences, une des premières questions qui revient, c’est : « Je le fais en ligne ou en présentiel
Océanys Marquette
18.06.2025
Chez Yaplu-k, nous savons que votre carrière n’est pas aussi linéaire que celle de vos parents ou grands-parents.
C’est pour cela que nous vous accompagnons depuis 25 ans dans les grandes étapes de vos changements de carrière, par le bilan de compétences, la création d’entreprise et la formation continue.
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Notre méthode a été créée pour se centrer sur vos enjeux et problématiques, afin de construire avec vous l’accompagnement qui vous ressemble.
Car votre carrière est unique, nos consultants et coachs personnalisent leurs méthodes de travail et les outils utilisés pour se rapprocher au mieux de vos objectifs.
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Quand on commence à envisager un bilan de compétences, une des premières questions qui revient, c’est : « Je le fais en ligne ou en présentiel
Vous pensez à faire un bilan de compétences, ou vous accompagnez quelqu’un qui y réfléchit… mais vous vous posez mille questions ? C’est normal. Et
On parle beaucoup de Qualité de Vie au Travail (QVT). Et c’est tant mieux. Mais encore faut-il que cela ne reste pas une simple case
Le bilan de compétences, longtemps cantonné aux transitions professionnelles ou aux remises en question personnelles, s’impose aujourd’hui comme un véritable outil stratégique pour les entreprises.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
• ACTIONS DE FORMATION
• BILANS DE COMPÉTENCES
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