Perte de sens au travail : le bilan de compétences comme solution ?
14.05.2025
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Découvrez-vous sous un autre jour en listant vos compétences et en prenant conscience de vos points forts. Mettez le doigt sur ce qui vous passionne dans votre vie professionnelle. Prenez le temps de réfléchir, quel que soit votre cheminement de carrière, afin de vous orienter au mieux dans votre ascension professionnelle.
Pensé pour vous aider dans votre renouveau professionnel, votre bilan de compétences à Quimper (la ville où se trouve la plus belle cathédrale au monde, j’ai nommé : La Cathédrale Saint-Corentin) est réfléchi pour vous mener à votre épanouissement au travail.
Sur place à Quimper ou par webcam, rencontrons-nous !
Nos consultants quimpérois connaissent et manient le bilan de compétences à la perfection. Ils sont maîtres de l’identification des compétences et de la gestion des transitions professionnelles (et cerise sur le gâteau [breton] : ils sont certifiés !)
Leur mantra : vous aider à atteindre votre plein épanouissement au travail au travers de votre bilan de compétences à Quimper
Nos Horaires :
Nos Horaires :
Le programme du bilan de compétences Yaplu-k se déploie en cinq étapes clés, visant à transformer vos aspirations professionnelles en réalité.
Nous définissons vos objectifs de bilan avec votre consultant
Vous faites le point sur votre carrière grâce à des tests et diagnostics certifiés
Nous identifions des pistes d’évolution qui vous correspondent
Vous rencontrez des professionnels pour évaluer la faisabilité de votre projet
vous concrétisez votre projet grâce à la construction d'un plan d’actions concret et détaillé
Un bilan de compétences 100% sur mesure à Quimper ? C’est la meilleure façon pour vous de réussir votre réorientation pro, de gravir des échelons ou encore d’ouvrir votre entreprise ! Nous sommes là pour vous accompagner jusqu’au sommet 🚀
Chez yaplu-k, on propose un bilan de compétences 100 % personnalisé, dans un espace privatif et confidentiel où chacun peut avancer à son rythme. Pas de formule standardisée chez nous : nos consultants prennent le temps d’écouter, d’accompagner et de co-construire un projet professionnel qui a du sens.
Grâce à une approche sur-mesure et une vraie proximité, nous aidons chacun à mieux se connaître et à se projeter avec confiance.
Pour enrichir la réflexion et apporter des éclairages concrets, nous nous appuyons sur des outils reconnus et certifiés :
Tests psychométriques fiables pour mieux comprendre ses aptitudes.
Outil qui met en lumière ce qui motive vraiment au travail.
Evaluations précises basées sur des modèles scientifiques.
Approche sur le mode de fonctionnement et la communication.
Avec ces outils et notre accompagnement humain, chaque bilan devient une vraie opportunité de se révéler et d’oser avancer vers un avenir professionnel qui correspond vraiment.
Tous nos consultants internes, qui assurent les accompagnements dans le cadre de nos bilans de compétences, sont diplômés en psychologie du travail. Ils s’engagent à respecter le Cadre de travail ainsi que la charte de déontologie du psychologue, garantissant ainsi une approche éthique et professionnelle.
De plus, yaplu-k dispose d’un service qualité interne dédié, qui veille quotidiennement à l’application de ces principes, au respect du cadre légal du bilan de compétences et réalise des audits internes afin d’assurer un accompagnement rigoureux et conforme aux exigences déontologiques et réglementaires.
Chez yaplu-k, le travail se fait en équipe !
En tant que membre du Groupe RRH, un large réseau de consultants et d’organismes de formation présents partout en France est mis à contribution. Grâce à cette couverture nationale, chaque bénéficiaire bénéficie d’un accompagnement au plus près de sa réalité, avec une vraie connaissance du terrain et des opportunités locales.
Et ce réseau ne dort jamais ! Dans le cadre d’un bilan de compétences, il peut être activé pour connecter les bénéficiaires aux bonnes personnes, ouvrir des portes, faciliter des mises en relation et orienter vers des formations adaptées aux projets professionnels.
Bien plus qu’un simple bilan, cet accompagnement permet de créer de vraies passerelles pour avancer concrètement vers l’avenir.
Le coût d’un bilan de compétences varie en fonction de votre situation professionnelle, de votre besoin et de vos aspirations.
Dans nos centres, le coût d’un bilan de compétences s’élève de 1100€ à 2200€ en fonction de vos besoins (en présentiel ou en ligne).
Vous avez la possibilité de financer presque intégralement un bilan de compétences grâce à vos droits CPF (Compte Personnel de formation), c’est d’ailleurs l’option la plus populaire parmi nos bénéficiaires. Le reste à charge est généralement d’une centaine d’euros.
Pour obtenir davantage d’informations ou pour utiliser votre CPF, veuillez vous rendre sur la page Mon Compte Formation.
Vous travaillez dans le privé ?
Si vous avez envie de faire un bilan de compétences, n’hésitez pas à en discuter avec votre employeur !
Il existe des possibilités de financement partiel ou complet et votre entreprise peut vous offrir deux options pour cela : vous pouvez bénéficier d’un financement via le plan de développement des compétences ou prendre un congé pour bilan de compétences.
Employé de la fonction publique ?
Vous avez également la possibilité de demander un congé pour bilan. Cela vous permettra de passer vos rendez-vous pendant les heures de travail, sans perdre de salaire !
Assurez-vous juste de ne pas avoir déjà fait de bilan de compétences au cours des 5 dernières années pour que votre demande soit acceptée. Alors qu’attendez-vous pour faire cette demande et investir dans votre avenir professionnel ?!
Le financement par l’employeur dans la fonction publique diffère selon les catégories d’agents, renseignez-vous auprès de votre employeur.
En tant que demandeur d’emploi, vous avez la possibilité de réaliser un bilan de compétences à un tarif réduit grâce à une prise en charge financière de jusqu’à 1500€ par France travail (ex Pôle Emploi).
Pour bénéficier de cette opportunité, il vous suffit de vous informer auprès de votre conseiller France Travail, lui présenter votre projet de bilan de compétences, et une fois approuvé, vous pourrez profiter de cette assistance financière pour enrichir votre parcours professionnel.
Les bénéfices d’un bilan de compétences sont nombreux. Il permet de faire le point sur ses compétences et ses aspirations, d’identifier des formations nécessaires, et de clarifier ses objectifs professionnels.
Grâce à cette démarche, on peut définir un projet de carrière cohérent avec ses envies et les opportunités du marché, tout en renforçant sa confiance en soi en valorisant ses points forts et ses réussites passées.
Nous mettons en avant une approche pédagogique personnalisée et sur mesure, conçue pour garantir les meilleurs résultats en fonction du profil de chaque apprenant. En prenant en compte les besoins spécifiques et les objectifs individuels, nous ajustons nos méthodes d’enseignement et nos outils d’évaluation pour maximiser l’efficacité de l’apprentissage.
Divers outils professionnels et tests certifiés sont utilisés durant votre bilan de compétences à Vannes, notamment :
Besoin de plus de détails ?
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
• ACTIONS DE FORMATION
• BILANS DE COMPÉTENCES
En situation de handicap ? Contactez-nous pour discuter des adaptations possibles qui pourraient faciliter votre expérience de formation ou d’accompagnement avec nous.
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