Vous sentez que vous avez fait le tour de votre poste ? Que vous avez envie de plus de responsabilités, d’un meilleur salaire ou simplement d’un nouveau challenge professionnel ? Et pourtant… ça coince.
Peut-être qu’on ne vous voit pas comme le ou la futur(e) manager. Peut-être que vous-même, vous ne savez pas exactement comment valoriser ce que vous valez vraiment.
👉 Et si le bilan de compétences devenait votre meilleur allié pour décrocher cette promotion qui vous fait de l’œil depuis un moment ?
Le bilan de compétences, ce n’est pas qu’un outil de reconversion
Quand on parle de bilan de compétences, on pense souvent à celles et ceux qui veulent changer de métier ou quitter leur entreprise. Et pourtant… c’est aussi un très bon levier d’évolution pour les salariés qui veulent monter en grade, évoluer, progresser dans leur boîte.
Un bilan de compétences, c’est avant tout un temps pour soi, pour faire le point sur ses compétences, ses envies et ses réussites. C’est aussi un moment pour prendre du recul, mieux comprendre son environnement de travail… et construire une stratégie réaliste pour atteindre ses objectifs professionnels.
🔍 Si vous vous demandez « Pourquoi faire un bilan de compétences si je ne veux pas changer de métier ? », on vous explique tout ici : Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Prendre conscience de sa valeur (et savoir la défendre)
L’un des premiers bénéfices du bilan de compétences, c’est la prise de conscience. Ce que vous avez réalisé jusque-là, les compétences que vous avez développées (même celles que vous ne valorisiez pas), les qualités humaines et professionnelles que vous mettez au service de votre entreprise… tout ça mérite d’être reconnu.
Mais pour que ce soit reconnu par les autres, encore faut-il savoir en parler.
🧠 Dans cette vidéo, Mehdi, psychologue du travail et consultant chez Yaplu-k, vous partage ses conseils concrets pour décrocher une promotion. Il vous montre en quoi le bilan de compétences peut vous aider à formuler un vrai projet d’évolution.
S’aligner avec les enjeux de l’entreprise
Une promotion ne se donne pas seulement au plus ancien ou au plus sympa de l’équipe. Elle est souvent le résultat d’un alignement entre vos compétences et les besoins de votre employeur.
Pendant un bilan de compétences, vous travaillez justement sur cette articulation. Vous identifiez ce que vous pouvez apporter à votre structure, ce que vous avez déjà prouvé, et ce qui vous manque encore pour passer le cap. Résultat : vous arrivez avec une demande argumentée et légitime. Vous montrez que vous avez réfléchi, que vous êtes prêt que vous vous projetez.
Bonus : un regain de motivation
Quand on se sent bloqué dans son évolution, c’est souvent que le sens du travail s’effrite. On perd en enthousiasme, en énergie, en implication. Et ça se voit.
Faire un bilan de compétences, c’est aussi remettre du sens dans son quotidien pro. Reconnecter avec ce qui nous motive vraiment. Et ça, ça change tout. Pour soi, bien sûr, mais aussi pour son entourage professionnel.
💡 Vous vous reconnaissez dans ce flou ou cette perte de sens ? Cet article est pour vous : Perte de sens au travail : le bilan de compétences comme solution
Le moment de vous outiller (vraiment)
Ce que vous vivez n’est pas un simple passage à vide. C’est peut-être le début d’une vraie prise de conscience, d’une transition vers autre chose. Et ça, ça mérite d’être accompagné.
Chez Yaplu-k, on accompagne chaque personne avec une approche humaine, bienveillante, personnalisée. Notre bilan de compétences s’adapte à votre parcours, vos contraintes, vos envies. En présentiel ou à distance, à votre rythme. Et toujours avec un objectif en tête : vous aider à vous sentir à votre place.
🧠 Envie d’aller plus loin après votre bilan ? On vous a même préparé une sélection des 10 livres incontournables pour prolonger la réflexion : Top 10 des livres pour compléter un bilan de compétences
En résumé :
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Le bilan de compétences n’est pas réservé à la reconversion.
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C’est un outil stratégique pour préparer une promotion.
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Il vous aide à prendre conscience de votre valeur, à bâtir un projet clair, et à défendre votre légitimité.
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Il peut vous rebooster et raviver le sens de votre travail.
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Et surtout : il vous aide à oser.
