Changer de voie professionnelle, ce n’est jamais anodin. Que ce soit par choix ou par nécessité, sauter le pas peut faire peur. Pourtant, avec un bilan de compétences, beaucoup ont trouvé leur voie : voici 5 histoires de personnes qui ont osé le changement 👇.
1. De cadre stressé à artisan comblé
Antoine B., 42 ans, ancien directeur commercial
Antoine cumulait les heures supplémentaires, avec des objectifs de plus en plus ambitieux: il ne prenait plus le temps de souffler. Le résultat ? Un profond malaise au travail, des insomnies et une fatigue chronique. « J’avais l’impression de passer à côté de ma vie », raconte-t-il.
Après avoir identifié plusieurs signaux d’alerte signes qu’il était temps de faire un bilan de compétences, il a décidé de sauter le pas. Lors des premiers entretiens avec son consultant, il a pris conscience que son malaise ne venait pas seulement de la pression, mais aussi du manque de concret dans son travail. Il voulait créer et voir un résultat tangible.
Grâce au bilan de compétences, Antoine a pu lister ses compétences transférables et a redécouvert son intérêt pour l’artisanat. Après une formation de six mois en menuiserie, il a ouvert son propre atelier et lancé une gamme de mobilier sur mesure. Aujourd’hui, il vit de sa passion et ne regrette absolument pas son choix. « J’ai retrouvé du sens et du plaisir dans mon travail. C’est un luxe que j’aurais dû m’offrir plus tôt », conclut-il.
2. Un burn-out comme déclic vers une reconversion
Sophie R., 38 ans, ancienne infirmière
Après 15 ans de service en hôpital, Sophie a frôlé le burn-out. Épuisement, anxiété, perte de motivation… Tous les symptômes étaient réunis, mais elle refusait d’accepter la réalité. « J’avais l’impression d’abandonner mes patients si je changeais de métier », confie-t-elle.
Encouragée par ses proches, elle a suivi un bilan de compétences. Ce travail d’introspection lui a permis de poser des mots sur son mal-être et de mettre en lumière d’autres voies où elle pouvait mettre à profit son expérience tout en préservant son équilibre de vie. L’accompagnement lui a aussi apporté un cadre sécurisant pour envisager un changement en douceur.
Après plusieurs semaines de réflexion et de tests métiers, elle s’est orientée vers la sophrologie. Une reconversion qui lui permet aujourd’hui d’accompagner à son tour des professionnels de santé en détresse. « J’ai réalisé que ma vocation n’était pas seulement de soigner, mais d’aider les autres à aller mieux. C’est un nouveau chapitre, mais toujours avec le même engagement », explique-t-elle.
3. D’une passion à une profession
Julien L., 31 ans, ancien responsable logistique
Julien avait toujours aimé la cuisine, mais il pensait que ce n’était qu’un simple passe-temps. Après plusieurs années dans un poste qui l’ennuyait et où il ne voyait plus d’évolution possible, il a décidé de se questionner sur son avenir professionnel.
Grâce à son bilan de compétences, il a pris conscience que sa passion pour la cuisine pouvait être bien plus qu’un hobby. Son consultant lui a fait découvrir différents métiers liés à la restauration et l’a aidé à identifier les compétences qu’il possédait déjà. Il a ensuite suivi une formation en cuisine et testé le métier grâce à un stage d’immersion.
Aujourd’hui, Julien est chef à domicile et régale ses clients avec des menus personnalisés. Il partage une expérience qui fait écho à d’autres parcours de reconversion réussis, comme celui partagé dans cette vidéo par Mehdi, consultant Yaplu-k. « Se lever chaque matin en sachant qu’on fait ce qu’on aime, ça n’a pas de prix », confie-t-il.
4. Un retour à l’emploi grâce à une reconversion adaptée
Laura H., 45 ans, ancienne assistante de direction
Suite à un licenciement économique, Laura a vécu une période de doute intense. « J’avais perdu confiance en moi et je ne savais plus dans quelle direction aller », confie-t-elle.
Son bilan de compétences lui a permis de revaloriser ses compétences. Après un travail approfondi sur ses aptitudes et ses aspirations, elle a découvert un attrait pour l’accompagnement social, domaine qu’elle n’avait jamais envisagé auparavant.
Avec le soutien de son consultant, elle a suivi une formation d’assistante sociale et a décroché un poste au sein d’une association d’aide aux personnes en difficulté. « J’ai retrouvé un emploi qui fait sens pour moi, et surtout, j’ai retrouvé confiance en mes capacités », assure-t-elle.
5. De salarié à freelance : l’épanouissement professionnel
Marc F., 37 ans, ancien consultant en marketing
Marc aimait son métier, mais pas les contraintes qui allaient avec : horaires imposés, hiérarchie pesante, manque de liberté. Il a donc entamé un bilan de compétences pour identifier comment capitaliser sur son expertise tout en gagnant en autonomie.
Avec l’aide d’un conseiller, il a défini un projet concret : monter son propre cabinet de conseil en marketing digital. Grâce aux séances de bilan, il a travaillé sur son offre de services, son positionnement et la viabilité financière de son projet.
Aujourd’hui, Marc accompagne des startups et des entrepreneurs dans leur stratégie digitale. « Je choisis mes clients, mes projets, et je gère mon emploi du temps comme je l’entends. Je n’ai jamais été aussi heureux professionnellement », raconte-t-il.
Et si c’était votre tour ?
Ces témoignages montrent qu’un bilan de compétences peut être le point de départ d’une vraie transformation professionnelle. Que vous soyez en questionnement, en souffrance ou simplement curieux de vos possibilités d’évolution, c’est un outil utile pour construire un avenir aligné avec vos aspirations.
Avec un accompagnement personnalisé, vous pouvez vous aussi donner un nouvel élan à votre carrière. Pour en savoir plus sur les bienfaits d’un bilan de compétences, consultez cet article « Pourquoi faire un bilan de compétencesé ou découvrez nos accompagnements sur notre site.
