Tu as bouclé ton bilan de compétences et tu as enfin des idées plus claires sur tes envies, tes capacités et tes projets pro.
Mais maintenant, la grande question : et après ? Ce bilan n’est pas juste un document à ranger dans un tiroir. C’est un vrai outil pour avancer.
Dans cet article, passons en revue les options concrètes qui s’offrent à toi, adaptées à tes besoins 💪🏼
1. Entamer une reconversion professionnelle
Changer de métier, c’est une des raisons les plus fréquentes pour faire un bilan de compétences. Si tu veux tout recommencer à zéro, c’est le moment de te poser les bonnes questions et de passer à l’action.
Concrètement, comment faire ?
- Renseigne-toi sur ton futur métier : Quelles compétences sont demandées ? Le secteur recrute-t-il ?
- Trouve une formation adaptée : Grâce au CPF ou à des organismes spécialisés, tu peux acquérir rapidement les compétences nécessaires.
- Teste avant de te lancer : Une immersion professionnelle ou un stage d’observation te permettra de confirmer ton choix.
Exemple 💡 : Tu es assistant administratif et tu rêves de travailler dans la pâtisserie ? Pourquoi ne pas te lancer dans un CAP Pâtissier en alternance ou à distance ?
2. Garder ton poste, mais changer d’employeur ou de secteur
Parfois, ce n’est pas ton métier qui pose problème, mais l’environnement dans lequel tu l’exerces. Si ton bilan t’a conforté dans tes compétences mais donné envie de changer d’air, renseigne-toi sur d’autres entreprises ou secteurs d’activité. Pour t’orienter, nos équipes t’ont déniché un article de France Travail sur les secteurs qui recrutent le plus.
Concrètement, comment faire ?
- Identifie tes envies : Une entreprise plus grande ? Plus de flexibilité ? Des missions spécifiques ?
- Cible tes candidatures : Mets à jour ton CV et LinkedIn pour valoriser ce que tu sais faire. Et si on te donnait 8 astuces pour réussir ton CV ?
- Appuie-toi sur ton réseau : Parle de ton projet autour de toi. Les opportunités passent souvent par des contacts.
Exemple 💡 : Tu es comptable dans une PME et tu veux intégrer un groupe plus structuré pour évoluer ? Cible des entreprises de ton secteur avec des offres correspondant à ton profil.
3. Profiter d’une évolution interne
Ton entreprise actuelle peut peut-être t’offrir certaines opportunités. Si ton bilan de compétences a mis en avant des capacités ou des ambitions que tu n’utilises pas aujourd’hui, pourquoi ne pas en parler à ton manager ?
Concrètement, comment faire ?
- Renseigne-toi sur les opportunités internes : Formations, changement de poste, ou projets transverses, demande à ton RH ce qui est possible.
- Montre ton envie d’évoluer : Prépare un plan clair à proposer lors de ton prochain entretien pro.
- Développe tes compétences en interne : Participe à des projets qui sortent de ton périmètre actuel pour te faire remarquer.
Exemple 💡 : Tu es commercial et tu veux évoluer vers un poste de manager ? Propose à ton responsable de co-animer une équipe sur un projet pilote pour montrer tes capacités.
4. Valider ou concrétiser un projet entrepreneurial
Si ton bilan t’a confirmé que l’entrepreneuriat te tente, il est temps de structurer ton idée et de la mettre en route. Créer ta boîte peut être un challenge, mais c’est aussi une aventure hyper motivante !
Concrètement, comment faire ?
- Valide ton idée : Est-ce que ton projet répond à un vrai besoin ? Qui sont tes clients potentiels ?
- Renseigne-toi sur les aides disponibles : Subventions, formations, ou accompagnement par des réseaux comme les CCI ou les incubateurs. Et hop, voici un petit lien vers les aides proposées par la CCI : plusieurs options s’offrent à toi !
- Commence petit : Teste ton idée avant de tout lâcher (ex. : une activité en micro-entreprise à côté de ton job actuel).
Exemple 💡 : Après ton bilan, tu décides de lancer une boutique en ligne de produits artisanaux. Commence par une page Instagram et des ventes sur Etsy pour tester ton concept avant d’investir davantage.
5. Favoriser un retour à l’emploi
Pour les personnes en recherche d’emploi, un bilan de compétences peut ouvrir de nouvelles perspectives ou confirmer une direction. L’objectif maintenant, c’est d’agir efficacement pour décrocher un job.
Concrètement, comment faire ?
- Cible ton secteur : Quels métiers ou entreprises recrutent dans ta région ou ton domaine ?
- Optimise tes outils : CV percutant, profil LinkedIn à jour et lettres de motivation bien ciblées.
- Mobilise ton réseau : Participe à des ateliers, des salons de l’emploi, ou contacte d’anciens collègues.
Exemple 💡 : Ton bilan t’a confirmé que tu as des compétences en gestion de projet. Cible des postes dans des entreprises locales qui cherchent des profils débutants et montre ta motivation à apprendre.
6. Renforcer tes compétences grâce à une formation
Parfois, le bilan de compétences met en évidence des lacunes ou des envies de progression. Une formation ciblée peut alors faire toute la différence, que ce soit pour évoluer ou pour valider ton projet.
Concrètement, comment faire ?
- Choisis bien ta formation : Prends le temps de comparer les contenus, la durée et les coûts.
- Cherche des financements : CPF, OPCO, ou aides régionales, plusieurs options existent pour limiter tes dépenses.
- Forme-toi en parallèle : Si tu es en poste, opte pour une formation à distance ou en horaires aménagés. Voici un article de blog qui te parle de comment se former quand on est déjà en poste.
Exemple 💡 : Après ton bilan, tu veux te spécialiser en marketing digital ? Inscris-toi à une formation courte certifiante pour maîtriser les bases et booster ton CV.
Ce qu’il faut retenir avant tout !
Un bilan de compétences, c’est un point de départ, pas une finalité. Que tu choisisses une reconversion, un changement d’employeur, une évolution interne ou un projet entrepreneurial, l’essentiel est d’agir. Pose-toi les bonnes questions, planifie tes prochaines étapes et passe à l’action.
Et surtout, rassure-toi : tu ne seras pas laissé seul après ton bilan de compétences ! Ton conseiller est là pour te guider et t’aider à construire un plan d’action concret, adapté à tes besoins. Chez Yaplu-k, nous avons à cœur de t’accompagner jusqu’au bout de ton projet, avec des conseils personnalisés et un suivi attentif.
Alors, n’hésite plus ! Contacte-nous pour réaliser ton bilan de compétences, disponible partout en France. C’est le premier pas vers la carrière qui te correspond vraiment. 🌟
