NOUVEAU : Vous envisagez un changement professionnel ?

Salariés, indépendants, demandeurs d’emploi : qui peut bénéficier d’un bilan de compétences à Nantes ?

Perrine Bidois
Le 14 août 2025

Introduction

Le bilan de compétences est un outil puissant pour faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences et ses aspirations. Bonne nouvelle : à Nantes, cette démarche n’est pas réservée à une catégorie spécifique de travailleurs.
Que vous soyez salarié, indépendant ou demandeur d’emploi, vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences pour envisager une évolution, une reconversion ou simplement mieux valoriser vos acquis.

Les salariés : faire évoluer sa carrière

Les salariés, qu’ils travaillent dans une petite entreprise, une PME ou un grand groupe nantais, peuvent tout à fait réaliser un bilan de compétences.
Pourquoi ?

Identifier des perspectives d’évolution interne.
Préparer une mobilité externe.
Évaluer ses compétences avant de demander une formation.
Comment ?
Via le Compte Personnel de Formation (CPF).
Par le Plan de développement des compétences de l’entreprise.
Pendant ou en dehors du temps de travail (avec accord de l’employeur dans le premier cas).

💡 Exemple à Nantes : un technicien en maintenance chez Airbus souhaitant évoluer vers un poste de coordinateur technique.

Les travailleurs indépendants : sécuriser et développer son activité

Artisans, commerçants, professions libérales, freelances… Les indépendants peuvent eux aussi bénéficier d’un bilan de compétences.
Pourquoi ?

Diversifier son activité.
Se spécialiser dans un domaine porteur.
Anticiper une reconversion ou un changement de statut.
Comment ?
Financement possible via le CPF.
Aides proposées par les FIFPL ou autres fonds spécifiques selon la profession.

💡 Exemple à Nantes : un photographe indépendant souhaitant se former au montage vidéo pour élargir son offre.

Les demandeurs d’emploi : rebondir et se réorienter

Pour les demandeurs d’emploi, le bilan de compétences peut être un levier pour accélérer le retour à l’emploi.
Pourquoi ?

Identifier les compétences transférables vers d’autres secteurs.
Construire un projet professionnel solide pour séduire les recruteurs.
Accéder à des formations ciblées.
Comment ?
Financement via Pôle Emploi (AIF : Aide Individuelle à la Formation).
Utilisation du CPF.

💡 Exemple à Nantes : une ancienne assistante administrative se réorientant vers la gestion de projet événementiel.

Conditions générales pour bénéficier d’un bilan de compétences à Nantes

Avoir un projet professionnel ou une volonté de faire le point sur ses acquis.
Choisir un organisme agréé et reconnu (présent à Nantes ou proposant un accompagnement en ligne).
S’engager dans la démarche de manière active et volontaire.

Pourquoi le faire à Nantes ?

Nantes bénéficie d’un marché de l’emploi dynamique, avec des opportunités dans des secteurs variés : numérique, maritime, aéronautique, santé, artisanat, environnement… Réaliser un bilan de compétences sur place permet de profiter :

D’un réseau professionnel riche.
Des centres de bilan expérimentés.
D’informations précises sur les tendances et besoins locaux.

Conclusion

Que l’on soit salarié, indépendant ou demandeur d’emploi, le bilan de compétences à Nantes est accessible à tous et peut constituer une étape décisive dans une carrière.
En permettant de mieux se connaître et de clarifier ses objectifs, il devient un véritable tremplin vers un projet professionnel épanouissant et réaliste.