Vous souhaitez savoir comment financer un bilan de compétences ? Bonne nouvelle, il existe plusieurs solutions adaptées à votre situation : CPF, autofinancement, financement par l’entreprise ou encore via France Travail (anciennement Pôle Emploi). Attention toutefois : un bilan de compétences gratuit, ça n’existe pas !
Comment financer un bilan de compétences ?
Vous envisagez de faire un bilan de compétences, mais vous ne savez pas par où commencer pour le financer ? Bonne nouvelle : vous avez plusieurs options, selon votre situation. Découvrez rapidement ce qui est possible pour vous.
Le financement via le CPF : une solution pratique
Depuis 2017, le Compte Personnel de Formation (CPF) est l’un des moyens les plus courants pour financer un bilan de compétences. Chaque année, vous cumulez des crédits formation (500 € pour les salariés à temps plein, 800 € si vous êtes bénéficiaire de l’AAH ou peu qualifié).
Cependant, depuis peu, une participation de 100 € est désormais demandée, même si votre solde CPF couvre le coût du bilan. Cette contribution reste abordable, surtout pour un accompagnement aussi qualitatif dans votre évolution professionnelle.
👉 Comment faire ?
- Connectez-vous à votre compte CPF en ligne.
- Choisissez un organisme de bilan certifié Qualiopi.
- Déposez votre dossier directement depuis la plateforme.
C’est simple, rapide, et vous saurez immédiatement si le financement est validé.
L’autofinancement : une solution libre
Pas envie d’utiliser votre CPF ? Vous pouvez aussi opter pour l’autofinancement. Le prix d’un bilan de compétences varie généralement entre 1 500 € et 3 000 €, en fonction de la durée et des prestations.
👉 Pourquoi choisir cette option ?
- Vous gardez vos droits CPF pour une autre formation.
- Vous choisissez librement votre prestataire, sans contrainte de plateforme.
Astuce : comparez plusieurs centres pour trouver celui qui correspond à vos besoins et à votre budget.
Financement par votre entreprise : une prise en charge avantageuse
Si votre employeur souhaite vous accompagner dans votre évolution professionnelle, il peut financer tout ou partie de votre bilan via le plan de développement des compétences.
Conditions générales :
- En CDI : vous devez avoir au moins 5 ans d’ancienneté pro, dont 1 an dans l’entreprise.
- En CDD : 2 ans d’activité salariée dans les 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs l’année écoulée.
👉 Comment procéder ?
- Rédigez une demande écrite à votre employeur.
- Expliquez vos motivations et les bénéfices pour votre poste ou votre carrière.
- Faites votre demande au moins deux mois avant le début du bilan.
Bonne nouvelle : vous pouvez réaliser votre bilan sur votre temps de travail avec maintien de salaire (dans la limite de 24 heures).
Financement par France Travail (ex-Pôle Emploi) : un coup de pouce pour les demandeurs d’emploi
Si vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi chez France Travail, deux possibilités s’offrent à vous :
- Utilisez vos droits CPF, si votre solde est suffisant.
- Demandez un abondement ou un financement direct à votre conseiller.
👉 Ce qu’il faut faire :
- Prenez rendez-vous avec votre conseiller France Travail.
- Présentez un projet professionnel clair et motivé.
- Préparez les documents nécessaires pour justifier votre demande.
Bon à savoir : en cas de prise en charge, vos allocations chômage sont maintenues pendant la durée du bilan.
Attention : un bilan de compétences gratuit, ça n’existe pas !
Soyons clairs : un bilan de compétences a toujours un coût. Si quelqu’un vous promet un bilan gratuit, méfiez-vous des arnaques. Assurez-vous de choisir un organisme certifié Qualiopi pour une prestation sérieuse et adaptée à vos besoins.
Cela dit, vous pouvez tout de même faire un test en ligne gratuit pour évaluer si vous êtes aligné·e avec vos ambitions professionnelles et votre vie pro actuelle.
