Formatrice et consultante en bilan de compétences à Tours

Qu’est-ce qui t’a poussé à devenir consultant(e) ?

J’ai mis des années à trouver la place qui me convient. Après avoir travaillé 10 ans dans la logistique en changeant régulièrement de boite, j’ai repris mes études, en psychologie du travail, pour mieux comprendre mon rapport au monde du travail. Mon idée que l’on peut tous s’épanouir dans son travail. Les difficultés et les échecs sont là quand on a besoin d’évoluer et le changement est permanent !

Peux-tu nous décrire ton activité et ta manière d’accompagner les bénéficiaires ?

Qu’est-ce qui te passionne le plus dans ton métier ?

Ce qui me passionne c’est l’histoire de chaque personne.

Peux-tu nous partager un projet ou une mission qui t’a particulièrement marqué(e) ?

La dernière anecdote qui m’a marquée c’est lorsqu’une de mes bénéficiaires de bilan de compétences a trouvé un emploi en allant faire une enquête métier ! Elle avait toujours travaillé dans l’administratif, manque de confiance en elle et a une forte tendance à se dévaloriser ; mais elle est aussi férue de culture, de langue, d’histoire. En se rendant dans un office de Tourisme on lui propose de passer un entretien d’embauche. Elle décroche l’emploi quelques jours plus tard .