Bilan de compétences et reconversion : comment ça marche ?

Sommaire

Vous souhaitez vous reconvertir et changer de métier ? Faire un bilan de compétences va vous aider à faire le point sur votre carrière et trouver le métier qui vous correspond réellement.

Pourquoi faire un bilan lors d’une reconversion professionnelle ? Quelles sont les étapes qui le constitue ? Comment le financer ? Dans cet article, nous vous donnons tous les éléments pour bien réussir votre changement professionnel.

Pourquoi faire un bilan de compétences lors d’une reconversion professionnelle ?

Si vous souhaitez changer de métier, l’étape du bilan de compétences n’est pas obligatoire mais fortement conseillée. En effet, le bilan vous permet de faire le point sur votre carrière et de prendre de la hauteur afin de partir dans la meilleure direction possible.

Identifier les objectifs de votre reconversion :

Que vous ayez eu le déclic un matin avant d’aller travailler, ou que vous ayez muri patiemment votre projet… Il est important de bien déterminer vos objectifs lors de votre reconversion :

  • Retrouver du sens à votre vie professionnelle et à votre travail
  • Profiter d’un nouveau métier et d’un nouvel environnement
  • Avoir plus de temps pour votre vie personnelle
  • Faire un métier qui vous apporte moins de stress et plus de sérénité

Vos objectifs sont les points d’entrées de votre accompagnement : ils vous suivront tout au long de votre bilan, et votre futur projet doit y répondre.

Votre consultant les prendra également en compte pour adapter le contenu et le rythme des différents rendez-vous que vous aurez ensemble.

Faire le bilan de vos expériences passées et en tirer des conclusions :

Afin de préparer au mieux votre prochain projet, le bilan de compétences vous aide à faire le point sur toutes vos expériences passées. Vous aurez l’occasion d’identifier les facteurs que vous souhaitez conserver dans votre prochain métier, et ceux que vous souhaitez écarter (et qui vous ont potentiellement poussés à vous reconvertir).

Faire le bilan de vos expériences passées vous permet de :

  • Identifier les expériences les plus significatives pour vous
  • Faire le point sur les facteurs vous ayant poussé à vous reconvertir
  • Mettre en avant les compétences que vous possédez
  • Préparer sereinement votre futur projet professionnel

Choisir le projet de reconversion le plus adapté à vos spécificités :

Maintenant que vous avez réellement identifié les raisons qui vous poussent à effectuer un changement professionnel et avez fait le point sur vos expériences passées : il ne reste plus qu’à identifier les potentielles pistes de reconversion !

Pour cela, le consultant qui vous accompagne vous guidera dans cette démarche, et vous proposera plusieurs outils et diagnostics pour vous aider à vous positionner dans votre nouveau projet :

  • Tests de personnalité, pour mieux vous connaitre en milieu professionnel
  • Tests métiers, pour mieux identifier vos possibilités d’évolution
  • Enquêtes-métiers, afin de partir à la rencontre de professionnels pour déterminer si le métier visé vous correspond.

Cette introspection vous permettra de développer plusieurs pistes de reconversion possibles. Le plus souvent, une piste principale ainsi qu’une piste secondaire seront retenues à la fin de votre bilan.

Une fois ces pistes identifiées, vous élaborez votre plan d’actions pour faire de votre volonté de reconversion une réalité !

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Le déroulé du bilan lors d’un projet de reconversion

Alors concrètement, comment se passe un bilan de compétences ? Quelles sont les étapes qui constituent le bilan ? Quelles sont ses spécificités lors d’un projet de reconversion ?

Les étapes du bilan de compétences :

Le déroulement de chaque bilan de compétences est différent, mais la structure peut être résumée en 3 grandes étapes.

Avant de vous engager auprès d’un organisme, vous bénéficiez toujours d’un premier rendez-vous gratuit et sans engagement. Il vous permet de déterminer si le bilan est fait pour vous, et si le centre de bilan vous correspond.

Lorsque vous êtes sûr de votre choix, votre bilan peut commencer.

1. Se découvrir ou redécouvrir (phase préliminaire)

C’est lors de cette étape que vous allez définir vos objectifs de bilan avec votre consultant. Ici, vous cherchez à comprendre ce qui vous a amené à faire un bilan de compétences et faites le point sur votre situation.

De nombreux outils vous seront proposés pour apprendre à mieux vous connaître et mieux comprendre vos expériences passées.

2. Identifier des métiers qui vous correspondent (phase d’exploration)

C’est dans cette phase du bilan de compétences que vous allez chercher à identifier des pistes de reconversion professionnelle.

L’analyse de vos expériences passées et une bonne connaissance de vos compétences vous seront grandement utiles afin de commencer à orienter vos choix. Des tests d’orientation métiers peuvent vous êtes proposés pour ouvrir le champ des possibles.

Une fois un ou plusieurs métiers identifiés, vous partirez à la rencontre de professionnels pour valider la cohérence de votre projet avec vos envies !

3. Construire son plan d’actions (phase de conclusion)

La dernière étape du bilan de compétences de reconversion consiste à créer un plan d’actions détaillé. Il contient toutes les étapes qui vous sont nécessaires pour changer de métier :

  • Formations à effectuer
  • Interlocuteurs à rencontrer
  • Stratégie de recherche d’emploi

Une synthèse contenant les grandes étapes de votre bilan de compétences vous est ensuite remis par votre consultant, afin de vous permettre d’avoir tous les éléments au même endroit.

Les spécificités du bilan lors d’un projet de reconversion

Comme évoqué précédemment, chaque bilan de compétences est unique et personnel. Cependant lors d’une reconversion professionnelle, le bilan est adapté afin de répondre au mieux à cette spécificité.

Dans ce cas, l’objectif du bilan de compétences est clairement identifié : la reconversion. De ce fait, le bilan s’articulera spécifiquement autour de ce facteur, qui représente le fil rouge de l’accompagnement.

Lors d’un bilan de compétences ayant vocation à la reconversion, vous serez amené à identifier plus finement les facteurs qui constitueront votre future vie professionnelle. C’est la raison majeure qui le différencie d’un bilan de compétences classique. En effet, afin d’être sûr de trouver votre voie, vous devez connaitre parfaitement vos besoins ainsi que vos envies.

Financer mon bilan de compétences de reconversion

Deux grandes options s’offrent à vous pour financer votre bilan de compétences de reconversion. Tout dépend en réalité de votre situation, et des conditions souhaitées pour votre changement de métier.

Télécharger le guide pour tout savoir sur le financement du BC

Je souhaite changer de métier et d’entreprise

Si vous ne souhaitez pas (ou que vous ne pouvez pas) rester dans votre entreprise actuelle pour votre projet de reconversion, le financement CPF est sans doute le plus adapté.

Que vous soyez salarié du privé ou du public, vous possédez des droits CPF vous permettant de vous former ou d’effectuer un bilan de compétences.

Cependant, les règles d’utilisation entre salariés du privé et du public diffèrent. Pour en savoir plus, nous avons écrit un article complet sur le financement du bilan de compétences.

Je souhaite changer de métier mais pas d’entreprise

Si votre entreprise vous permet de faire une mobilité interne et de changer de poste, vous pouvez lui demander de participer partiellement ou intégralement au financement de votre bilan de compétences.

Les conditions de financement des salariés du privés et du public étant très spécifiques, nous vous conseillons de vous référer à notre article sur le sujet.

Vous savez désormais comment fonctionne un bilan de compétences dans le cadre d’une reconversion professionnelle.

Si vous bénéficiez d’un bon accompagnement et que vous vous sentez en confiance avec votre consultant, vous arriverez sans problème à atteindre votre objectif de reconversion professionnelle.

Pour aller plus loin, rencontrez un consultant gratuitement dans nos bureaux près de chez vous ou en visio

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Faites financer votre accompagnement

Financement par le CPF, par l’entreprise, pole emploi… Difficile de s’y retrouver !
Dans ce guide, vous trouverez en détail :

  • Les possibilités de financement adaptées à votre situation
  • Les démarches à effectuer pour chaque cas spécifique
  • Les points à vérifier avant de choisir un organisme de bilan