Vous avez envie de changer de voie professionnelle, booster votre carrière ou faire un point sur vos atouts à La Roche sur Yon ?
Rencontrons-nous dans nos locaux yonnais ! Ensemble, nous donnerons une nouvelle direction à votre carrière. Dans un espace confidentiel, vos doutes se changeront en un projet solide qui sera aligné avec le marché de l’emploi de la Vendée.
Yaplu-k propose des bilans de compétences à La Roche sur Yon (125 Boulevard Louis Blanc), finançables CPF, en présentiel ou distanciel, à partir de 1600€.
Un bilan de compétences vous offre l’occasion de prendre du recul sur votre carrière. Sortez du flou grâce à un accompagnement pas à pas qui clarifie vos projets.
Ensemble, nous explorons vos moteurs et votre personnalité pour identifier ce qui vous anime au quotidien. En clarifiant vos valeurs et vos centres d’intérêt, nous construisons un projet professionnel qui vous ressemble enfin.
6 questions rapides pour faire le point sur votre situation professionnelle actuelle.
Les clés de votre réussite : méthodologie, objectifs et choix du consultant.
À clarifier vos compétences pour évoluer au sein de votre entreprise ou oser un grand virage professionnel, dans le Pays de la Loire ou ailleurs.
C’est le moment parfait si vous cherchez du sens à la suite de votre carrière et ne savez pas par où commencer. C’est aussi la démarche idéale pour garder un coup d’avance sur les mutations du marché du travail en Vendée.
Oui, que vous soyez salarié d’une entreprise yonnaise, agent de la fonction publique ou en recherche d’emploi sur La Roche sur Yon.
C’est là que nous intervenons : nous clarifions vos envies pour redonner un cap précis et motivant.
Votre CPF financera l’essentiel de votre bilan. Pensez simplement au reste à charge forfaitaire fixé par l’État, sauf si vous bénéficiez d’une exonération.
Nos tarifs sont clairs et sans surprise. Nous pouvons également proposer un paiement en plusieurs fois pour nous adapter à votre budget.
Nous vous aidons à monter votre dossier pour obtenir un cofinancement auprès de France Travail, d’un acteur local yonnais ou de votre employeur afin de réduire au maximum vos frais.
Comptez entre 18 et 24 heures d’accompagnement au total, ajustables selon la formule retenue pour votre projet.
C’est vous qui fixez le rythme. Le parcours s’adapte à votre emploi du temps et peut s’étaler de 3 à 12 mois selon la priorité de vos projets.
Nous nous adaptons à votre agenda : rendez-vous possibles entre 12h et 14h ou fin de journée pour préserver votre équilibre de vie.
Sur place ou à distance : dans nos locaux de La Roche sur Yon ou en visio depuis chez vous.
Un.e expert.e dédié.e à concrétiser votre projet
En présentiel, profitez d’un consultant implanté à La Roche sur Yon. À distance, vous bénéficiez de l’expertise nationale de notre réseau Groupe RRH et ses sept cabinets répartis en France.
C’est un échange gratuit et sans engagement pour parler de vos envies et vérifier que le courant passe avec votre consultant. Étape essentielle pour démarrer sur de bonnes bases.
C’est tout à fait prévu. Sur votre demande auprès de notre équipe administrative, nous vous réorientons vers un autre consultant pour garantir une relation de pleine confiance.
Absolument ! Nous vous laissons le choix : en présentiel à La Roche sur Yon ou à distance. Nous calons notre organisation sur la vôtre.
Notre double ancrage yonnais et national nous permet d’identifier les meilleures opportunités, sur le bassin local comme sur l’ensemble du territoire français.
Tout à fait. Le respect de votre sphère privée est absolu : nos psychologues interviennent dans le cadre de leur code de déontologie et nos consultants s’engagent sous charte de confidentialité.
Dans le cadre d’une démarche personnelle, la confidentialité vis-à-vis de votre employeur est totale. Si le bilan est financé par votre entreprise ou France Travail, seul un suivi d’émargement administratif leur est transmis : vos réflexions et travaux restent strictement confidentiels.
Absolument. Vos données personnelles et professionnelles sont totalement protégées dans le respect du RGPD. Vous en gardez le contrôle de A à Z.
Notre certification Qualiopi vous garantit un accompagnement aux normes et un processus de bilan de compétences rigoureux et reconnu.
d'expérience dans
l'évolution pro'
personnes accompagnées
de satisfaction
globale
vont au bout
de la démarche
consultants dans
toute la France
Transports en commun :
Stationnement :
Point de repère :
Situé à deux pas de la gare SNCF.
Accessibilité PMR ?
Établissement aux normes PMR pour accueillir tout public dans les meilleures conditions.
Le bassin d’emploi yonnais confirme sa réputation de véritable poumon économique de la Vendée en ce début d’année 2026.
Portée par un entrepreneuriat local particulièrement dynamique et indépendant, la préfecture vendéenne s’appuie sur un tissu industriel et tertiaire équilibré. L’agroalimentaire, la construction mécanique et robotique, les équipements du foyer, la logistique ainsi que le secteur médico-social composent un socle d’activités solide, capable de soutenir une croissance constante de l’emploi.
Cette vitalité économique se traduit par une remarquable résistance sur le front de l’emploi : avec un taux de chômage stabilisé à 5,2 %, la zone d’emploi de La Roche-sur-Yon figure parmi les territoires les plus préservés de France, loin sous la moyenne nationale (7,5 %). Cette situation proche du plein emploi crée toutefois un réel casse-tête pour les entreprises locales. Les difficultés de recrutement se généralisent, touchant aussi bien les métiers techniques de l’industrie que les services, le commerce et le BTP.
Face aux multiples postes vacants sur le territoire yonnais, le bilan de compétences s’impose comme une démarche à forte valeur ajoutée. Il offre aux salariés et chercheurs d’emploi l’opportunité de mesurer leurs compétences transférables, de faire émerger un projet de reconversion pertinent et de saisir les plus belles opportunités au cœur de ce bassin très attractif.
Sources : Insee, Ville-Data, France Travail
Le profil :
Nathalie, 39 ans. Assistante de gestion dans le négoce de matériaux à La Roche-sur-Yon. 13 ans d’ancienneté.
La problématique :
Confrontée à la répétitivité de ses tâches, à l’automatisation progressive de la comptabilité et à un manque de reconnaissance interne, Nathalie souffrait d’une perte de sens au travail. Souhaitant réorienter sa carrière vers un secteur plus humain et utile socialement. Le problème ? Elle était persuadée que son profil était trop polyvalent pour qu’elle puisse se spécialiser, elle avait peur de devoir reprendre des études longues ou de perdre en salaire.
La méthodologie : Le bilan de compétences yaplu-k
L’accompagnement yaplu-k a permis de restructurer sa démarche en s’appuyant sur les opportunités concrètes du bassin yonnais (marqué par un fort réseau d’entreprises adaptées, d’associations médico-sociales, de PME industrielles et de services).
L’issue :
Le bilan de compétences a validé une trajectoire de reconversion fluide et valorisante : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel. Une formation certifiante de 6 mois (titre professionnel) a été financée grâce à son CPF et à un complément accordé par la région Pays de la Loire.
Résultats à 12 mois :
Chez Yapluk, l'humain est au centre de chaque bilan. Grâce à notre expertise en psychologie du travail à La Roche-sur-Yon, bénéficiez d'une analyse experte et certifiée sur votre parcours et vos véritables aspirations.
Spécialistes du bilan de compétences à La Roche-sur-Yon, nous accompagnons salariés et demandeurs d'emploi pour sécuriser leur trajectoire professionnelle. Notre méthode garantit une analyse précise de vos compétences transférables et la révélation de votre potentiel.
Nous vous recevons prioritairement dans nos propres locaux au cœur de La Roche-sur-Yon pour vous offrir un cadre serein et confidentiel. Une option à distance est également disponible pour s'adapter à vos contraintes.
Nos domaines d'intervention :
Le cabinet Yapluk est ancré sur tout le bassin yonnais. Nos experts se déplacent ou vous accueillent dans nos points de rencontre pour vos bilans et consultations.
Villes et communes couvertes en Vendée (85) :
Le bilan de compétences est strictement réglementé par le code du travail, visant à offrir aux bénéficiaires une opportunité de réflexion approfondie sur leur parcours. Ce processus permet aux individus d’analyser leurs compétences, aptitudes et motivations pour élaborer un projet professionnel et, si nécessaire, un projet de formation.
Le/la bénéficiaire atteste du caractère volontaire de sa démarche. Il/elle s’engage à fournir toute information utile à une mise en œuvre efficace du bilan de compétences.
Le prestataire est tenu d’informer le bénéficiaire des moyens matériels et humains dont il dispose pour la réalisation du bilan de compétences. Il s’engage à lui proposer une prestation conforme aux dispositions des articles Articles R6313-4 à R6313-8 du code du travail.
Selon l’article Article R6313-4 du code du Travail, le bilan de compétences comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan, les trois phases suivantes :
Une phase préliminaire qui a pour objet :
Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives ;
Une phase de conclusions qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
La décision de transmission du document de synthèse à l’employeur appartient au salarié. Les résultats et le document de synthèse ne peuvent être communiqués à des tiers qu’avec l’accord du bénéficiaire. L’employeur s’engage à ne pas communiquer à des tiers les informations qui auront été portées à sa connaissance.
Par ailleurs, le prestataire attire l’attention du bénéficiaire sur le fait que l’organisme procède à la destruction des documents élaborés pour la réalisation du bilan de compétences, dès le terme de l’action. Toutefois, les dispositions du premier alinéa ne s’appliquent pas pendant un délai de trois ans :
Plus d’informations :
Code du travail – Articles R6313-4 à R6313-8
