Vous souhaitez faire un bilan de compétences mais vous ne savez pas à quels financements vous avez droit ? Bonne nouvelle, vous avez une multitude de possibilités pour faire financer votre accompagnement.
Utilisation de votre CPF, demande à votre employeur ou via pôle emploi… Les options sont nombreuses ! Dans cet article, nous vous décrivons en détail les différentes options qui s’offrent à vous pour financer votre bilan de compétences.
Financement du bilan de compétences avec le CPF
Depuis 2017, le bilan de compétences est financé grâce au Compte Personnel de Formation (CPF). Chaque année, vous cotisez des heures de formation qui apparaissent en euros sur votre CPF, que vous pouvez utiliser pour financer des formations certifiantes ou qualifiantes comme le bilan de compétences.
Si vous êtes salarié du privé, vous cotisez chaque année 500€ pour vous former (à mi-temps comme à temps plein). Pour consulter votre solde, il vous suffit de créer votre compte ou de connecter sur votre espace.
Suivant vos crédits disponibles, vous pourrez faire financer intégralement ou partiellement votre bilan de compétences. L’organisme que vous aurez sélectionné vous aidera ensuite à déposer votre dossier sur la plateforme.
Attention tout de même à bien choisir votre centre de bilan, au-delà des arnaques CPF qui fleurissent ces derniers mois, tous les centres ne correspondront pas forcément à vos critères !
Si votre solde est insuffisant, ou que vous souhaitez garder vos droits pour financer une formation future, d’autres options s’offrent à vous.
Les salariés ayant un statut particulier (non qualifié, bénéficiaires de l’AAH…) cotisent chaque année 800€, à la place des 500€ habituels.
Téléchargez notre guide pour connaître en détail toutes vos possibilités de financement et bien choisir votre centre de bilan de compétences.
Je suis salarié du public
Les salariés du public peuvent eux aussi faire financer leur bilan de compétences avec leur Compte Professionnel Formation. Cependant, votre solde s’affiche sur la plateforme, en heures, et non en euros.
Chaque année, à mi-temps comme à temps plein, vous cotisez 25 heures de formation (50 heures si vous êtes un agent de catégorie C peu diplômé).
Afin d’utiliser vos heures et connaitre vos possibilités de financement, vous devez demander l’autorisation à votre employeur. En effet, les modalités diffèrent suivant votre ministère de rattachement.
La demande de financement de votre bilan de compétences doit être adressée par écrit à votre employeur, qui sera libre de l’accepter (ou non). En cas de refus, vous employeur est tenu de vous informer du motif.
Je suis indépendant
Le financement du bilan de compétences est également ouvert aux indépendants, à la seule condition que vous contribuiez au financement de la formation professionnelle.
Comme pour les salariés du privés, votre compte CPF est crédité chaque année de 500€.
Je suis demandeur d’emploi
Si vous êtes demandeur d’emploi, 2 cas de figures s’offrent à vous :
- Si vos droits CPF sont suffisants, vous pouvez toujours les utiliser pour faire financer votre accompagnement sans perte de vos allocations.
- Si vos droits sont insuffisants, vous pouvez demander un abondement de Pôle Emploi lors du dépôt de votre dossier. Le délai d’acceptation est de 30 jours.
Financement du bilan de compétences par votre employeur
Si vous ne souhaitez pas utiliser votre CPF ou que vos droits sont insuffisants, vous pouvez demander à votre employeur de financer votre formation partiellement ou intégralement.
Selon que vous soyez salarié du privé ou du public, les règles changent.
Je suis salarié du privé
Si vous êtes salarié du privé, vous pouvez demander à votre employeur d’effectuer un bilan de compétences qu’il fera financer grâce à son plan de développement des compétences.
Vos heures de rendez-vous pourront être effectuées sur votre temps de travail avec un maintien de votre rémunération (dans la limite de 24h).
Si vous êtes en CDI, vous devez :
- Avoir 5 ans d’ancienneté professionnelle
- Avoir 1 an d’ancienneté dans l’entreprise
- Ne pas avoir fait de bilan dans cette entreprise dans les 5 dernières années
Si vous êtes en CDD, vous devez :
- Avoir 2 ans d’activité salariée (continue ou non) dans les 5 dernières années
- Avoir au moins eu 4 mois d’activité consécutifs dans les la dernière année.
Si vous remplissez toutes ces conditions, vous devrez effectuer votre demande auprès de votre employeur au moins 2 mois avant le début de votre accompagnement.
Je suis salarié du public
Les salariés du public peuvent également faire une demande de financement auprès de leur administration.
Cependant, si vous êtes salarié de la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière, les modalités pour effectuer votre demande diffèrent.
De manière générale, vous devrez présenter votre demande au moins 60 jours avant le début de votre accompagnement et y joindre les coordonnées de l’organisme que vous avez sélectionné, ainsi que les dates et la durée du bilan de compétences.
Financement du bilan de compétences par Pôle Emploi
Nous vous l’avons évoqué plus haut dans cet article, mais vous pouvez demander un abondement de votre CPF si vous êtes demandeur d’emploi.
Cependant, vous pouvez également demander à votre conseiller Pole Emploi un financement partiel ou intégral de votre bilan de compétences avec un maintien de vos allocations.
On vous en dit plus sur cette méthode de financement 👇
Éligibilité et démarches : comment bénéficier du financement ?
Pour être éligible au financement du bilan de compétences par Pôle Emploi, vous devez être inscrit comme demandeur d’emploi et justifier de votre motivation à travers un projet professionnel cohérent. Il est essentiel de prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi pour discuter de votre projet et exprimer clairement vos objectifs de développement professionnel. Durant cet entretien, vous pourrez évoquer les raisons qui vous poussent à solliciter un bilan de compétences et démontrer en quoi cela s’inscrit dans votre parcours de retour à l’emploi.
Votre conseiller évaluera votre demande en tenant compte de plusieurs critères, tels que votre historique professionnel, votre situation actuelle et la pertinence du bilan de compétences pour votre projet. Il est donc crucial de bien préparer cet entretien, en réfléchissant à vos motivations, vos aspirations professionnelles et en rassemblant les documents qui pourraient appuyer votre demande.
Financement partiel ou intégral : quelles options ?
Selon votre situation et les fonds disponibles, Pôle Emploi peut proposer un financement partiel ou intégral de votre bilan de compétences. Cette prise en charge financière est une aide significative, permettant de couvrir les coûts associés sans impacter négativement vos allocations chômage. Le maintien de ces allocations durant la période du bilan est un avantage notable, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre démarche de réorientation ou de développement sans souci financier additionnel.
Choix du prestataire et suivi : vers une démarche réussie
Après l’approbation de votre demande par Pôle Emploi, le choix du prestataire qui réalisera votre bilan de compétences devient une étape clé. Pôle Emploi peut vous recommander des centres de bilan de compétences agréés, mais vous avez aussi la liberté de proposer un organisme de votre choix, à condition qu’il réponde aux critères de qualité et de certification exigés.
Il est conseillé de rencontrer plusieurs prestataires pour discuter de vos attentes, évaluer leur méthode de travail et vérifier leur adéquation avec votre projet professionnel. Une fois le prestataire choisi, un accompagnement régulier par votre conseiller Pôle Emploi est prévu pour suivre votre progression et s’assurer que le bilan de compétences contribue effectivement à votre retour à l’emploi ou à votre reconversion.
Vous connaissez maintenant les différentes possibilités de financement d’un bilan de compétences. Pour aller plus loin et connaitre en détail les démarches à effectuer ainsi que les points de vigilance pour le choix de votre centre, vous pouvez télécharger notre guide gratuitement.
